我要寫面經

面試體驗
基於2520條面經

面試感受
一般
很好
面試難度
簡單
困難

常見面試流程
基於2520條面經

面試經驗
999+

推薦排序
|
最新排序
不好
面試了職位:
面試通過
確定通過。羣面。
確定通過。羣面,有網申。
兩週前 發佈
L
面試了職位:Java
面試通過
應屆生不會問太多技術上的東西
過程很輕鬆  ,對應屆生不會問太多技術上的東西  ,更關注思路和學習態度,會做簡單的筆試然後根據筆試成績安排面試。面試官很親切, 遇到你不會的不會深入的去問
一月前 發佈
不一樣的煙火
面試了職位:Java
面試未通過
很差勁的一次視頻面試
接到面試是説視頻面試,面試的時候hr,面試官,我三個人。他們就不開攝像頭讓我一個人開。這就算了,一開始上來就問我教育經歷,從高中開始問。還問我畢業為什麼這麼晚,你妹的老子四年工作經驗了,你管我啥時候畢業啊。我説上學晚,還在那喋喋不休的問。這個和工作有關係嗎?面試官應該是個前端妹子,不是很懂後端。一直問前端的技術,然後我説我面試的的是JAVA,他才開始問JAVA的知識。尼碼,都問的什麼垃圾問題。spring有哪些註解,都是怎麼用的,bootstrap怎麼實現樹形菜單,怎麼連數據庫。瞬間感覺智商受到了侮辱,尼碼我工作四年了,你問我這種問題,問了很多。我都快吐血了。最後又説讓我做過的項目都講一下,我尼瑪我給你講的玩嗎,靠,這種女的情商智商都不在線怎麼會找她做面試官,直接給她掛了
一月前 發佈
隔壁老劉
面試了職位:Java
面試通過
面試的一些過程以及問題的深度
面試主要要求的還是注重一些基礎,以及自己項目的開發過程。基礎一定得要紮實,主要問的大部分問題都是java基礎以及一些基礎框架等
一月前 發佈
0628
面試了職位:Java
面試通過
關於東軟的面試難度和大致題型
會問你有沒有做過什麼項目,會問你項目中的東西,然後會問你java的基礎,真-基礎,也許我太菜沒有問到後期 的框架會問一些數據庫,但是問的一點也不深入兩次面試,你要是非常厲害的話可能就只有一次
一月前 發佈
5946
面試了職位:Java
面試通過
java的未來發展技術
網絡投遞簡歷之後進行面試,之後等通知之後去體檢,分配部門和員工對接工作,之後進入開發工作狀態,部署環境
一月前 發佈
9972
面試了職位:性能測試
面試未通過
很厲害!
面試官主要就是考察兩個方面:一是硬實力,工作經驗是否和應聘崗位匹配,能不能快速給公司帶來價值;二就是軟實力,學習能力怎麼樣;是不是夠聰明;工作態度如何;團隊合作精神等。對於平時學習工作努力的同學,只要能正常表達出平時工作內容、態度以及思考問題方式、角度,基本上面試問題不大。
一月前 發佈
double
面試了職位:Java
面試通過
東軟集團杭州工商銀行項目該不該去
開始電話面試大概的技術棧,不是太深入,然後過了三四天技術面試,四個面試官問技術,中午面的問了一些Java基礎,類加載,springbean生命週期,多線程,dubbo和springcloud,然後下午五點左右東軟的HR説通過了,但是看到了知乎上面的説東軟的不是太好,很多黑料,所以問問有經驗的人。
一月前 發佈
劉楊曼曦
面試了職位:產品經理
感覺靠譜
產品面經,面試官素質太差了
1.視頻面試,就我一個人開了視頻真的還蠻不尊重人的哦。(對方3個人吧2.面試官態度很差,講話像是大老闆問話的感覺。我服了…估計進去也是經常會給你穿小鞋的人吧^_^3.面試問我自然語言處理(我的經歷),講深一點。我講了馬爾可夫鏈,jieba分詞,tf-idf,(還沒講完),他打斷了我説可以了,他聽不懂。🙄️4.面試官説,你來做產品是不是成績很差學習不好5.面試官問你從你們那兒考到本科學校高考成績多少?6.你有沒有男朋友?大學同學還是研究生同學?在哪?7.你估計大學寫了多少行代碼?可以説是我遇見的最無語的面試了。
一月前 發佈
職業經理人
面試了職位:銷售總監
感覺沒戲
面試時談的非常好
面試時談的非常好,過了兩週沒給回覆,打電話過去居然説內部對於是否招聘該職位還沒有最終確認,既然沒確認是否招聘為啥要約面試,而且還發布招聘信息呢,在反覆溝通過程中感覺到內部中層管理政治鬥爭非常嚴重,總之就是靠着曾經名氣的公司
一月前 發佈